Siker, sikeresség

Olyan tett végrehajtása vagy teljesítmény elérése, amit sok/több ember (vagy egy adott közösség) akár kimondatlanul is elismerésre érdemesnek tart. Amit nem tud megosztani másokkal vagy nem érdekel másokat (vagy nem is értik), az lett légyen akármekkora teljesítmény/képesség is, értéktelen az adott közegben (vagy annak tűnik). A teljesítmény ettől még nem vitatható el, de visszajelzés nélkül nem fogja értékesebbnek érezni magát az "elkövetője", sőt akár felesleges fáradozásnak is tűnhet, ami ronthat az önértékelésén.

"Ha egy halat az alapján szeretnénk értékelni,
hogy milyen jól tud fára mászni,
az egész életét úgy élheti le, hogy hülye."

Vannak teljesítmények, amit csak jóval később ismernek el, legrosszabb helyzetben csak az illető halála után, ami rajta már nem segít. Általában művészek és humánumban gondolkodók közt fordul elő ez a jelenség.

Tehát a siker egy közösségi "eredmény", nem a teljesítmény fokmérője. Egy kicsit olyan, mint egy gazdasági kereslet-kínálat sztori. Ismét a jin-jang szellemiség jön elő: a belső (a tett maga) és külső (mások általi elismerés) körülmények találkozása.

"És hiába mondod, hogy szép az élet,
Ha nem látja senki más, cseszheted."

Meló

Munkahely vagy hivatás kereséséhez (vagy ha váltani szeretnél) érdemes bíbelődni az Ikigai-teszttel. Ez tulajdonképpen négy halmazból áll, amiknek persze vannak közös metszeteik. Először külön-külön sorrendben minden halmazba írd be az ötleteidet (nem kell rögtön a metszetekre figyelni). A négy halmaz a következő:

1. Amiben jó vagy
2. Amit megfizetnek
3. Amit szeretsz
4. Amire a világnak szüksége van

Amikor mind a négyet kitöltötted egyesével, akkor lehet nézni az átfedéseket és az alábbi táblázaton azt is meglátod, hogy az egyes metszetek mit is jelentenek (amúgy az "ikigai" szó jelentése az "élet értelme"):